Люди, ищущие работу, обращаются в центры занятости в Харькове, в которых им могут предложить вакансию по специальности. На городском веб-сайте представлены адреса и контакты таких центров. При необходимости получить дополнительную информацию о часах работы биржи труда, наличии вакансий, стоит связаться с ее представителем по телефонам, также указанным на городском сайте.

В центры занятости населения обращаются люди любого возраста и профессий. Особо проблематичной группой безработных считается категория людей, достигших 45-50 лет. Им сотрудники центров могут предложить переквалификацию, чтобы имея новую специальность, они могли найти рабочее место.

Не стоит бояться смены сферы деятельности. Любые перемены раскрывают потенциал человека, позволяют реализовать себя. Так люди, достигшие даже 60 лет, часто находят себя в творческих профессиях, о которых раньше не задумывались.

Основные функции центров занятости

Основными целями и задачами центров трудоустройства населения является:

сбор информации о состоянии рынка труда;
выявление тенденций на рынке трудоустройства;
оказание психологической поддержки людям, временно оставшимся без работы;
оказание содействия в переселении и поиске трудоустройства в селе;
помощь в регистрации для дальнейшего поиска места работы;
проведение профессионального обучения — курсов, семинаров, практикумов;
помощь в социальной адаптации;
информационная поддержка работодателей при подборе сотрудников;
предложение временного трудоустройства;
ведение статистики, сбор и анализ полученной информации.

Сотрудники бирж помогают обратившимся к ним людям грамотно составить резюме, чтобы потенциальный работодатель могу видеть преимущества кандидата, его сильные стороны. Часто при составлении резюме люди не уделяют внимания деталям, от которых зачастую зависит решение работодателя. Чтобы безработный не допустил таких ошибок, представитель биржи контролирует процесс написания, вносит важные корректировки.

Службами занятости проводятся различные семинары, они могут предложить безработному курсы, позволяющие повысить квалификацию. Так ними организуются различные мероприятия, позволяющие встретиться людям, ищущим работу с потенциальными работодателями. Такие встречи очень полезны для обеих сторон. Руководитель компании может пообщаться с претендентом на вакансию, оценить уровень его знаний, особенности характера, что важно для создания нормальной атмосферы в коллективе.

Для безработного ярмарка вакансий предоставляет возможность выбора. Случается, что человек мечтая о работе в конкретной фирме, не знает особенностей ее деятельности. На таких встречах, организованных центром занятости у него будут все возможности больше узнать об условиях работы. Такие знания позволят человеку ищущему работу не тратить время на попытки трудоустроиться на место, которое не удовлетворит его морально и материально.

Показать

Фильтры